Ngay trong ngày khai mạc đã có hàng ngàn thanh niên từ các huyện, thị trong tỉnh Quảng Nam tập trung về thị xã Tam Kỳ để tìm hiểu thông tin tuyển dụng lao động từ các doanh nghiệp có nhu cầu và tham khảo một số ngành nghề đào tạo ngắn, trung và dài hạn, để định hướng nghề nghiệp cho tương lai.

Em Đinh Nguyễn Nhật Quyên, 21 tuổi ở tổ 7, phường Trường Xuân, thị xã Tam Kỳ có mặt từ rất sớm để tìm kiếm đơn vị tuyển dụng và việc làm phù hợp với chuyên môn: Văn thư lưu trữ. Đến trưa, sau khi đã tham quan và nhận phiếu đăng ký của các đơn vị có nhu cầu, Nhật Quyên đã “ưng ý” một việc làm gần gũi với chuyên môn, tuy mức lương không cao nhưng bù lại được gần gia đình. Trong khi đó, ông Lê Đình Hợi, nhà ở tận xã Tam Nghĩa huyện Núi Thành cũng khăn gói lên thị xã Tam Kỳ coi cho biết Hội chợ việc làm ra sao và luôn tiện tìm chỗ làm cho cô con gái Lê Thị Hoa vừa tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế (Đại học Đà Nẵng). Kết thúc buổi tham khảo thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, ông Hợi lắc đầu chào thua ra về. “Có quá nhiều việc tôi thấy kiếm cơm được nhưng chưa biết ý con gái có chịu không. Thế nào cũng đưa nó lên hội chợ để chọn lựa” - ông Hợi tâm sự thật lòng.

Theo Ban tổ chức, trong hai ngày diễn ra hội chợ việc làm đã có 20.000 lượt người đến tham gia, chủ yếu là thanh niên. Trong đó có 14.835 người tham gia đăng ký, phỏng vấn và đã có 1.833 người được tuyển dụng trực tiếp, 6.257 người được ghi nhận sẽ tuyển dụng. Đã có 343 người đăng ký và nộp hồ sơ xuất khẩu lao động; 2.966 người đăng ký đào tạo nghề...

Trong hội chợ, các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao như Công ty thức ăn Hoa Chen (đóng tại Khu KTM Chu Lai), Công ty Vinaconex 25, Ban quản lý các khu công nghiệp, Tỉnh Đoàn Quảng Nam, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Quảng Nam... số người lao động đến đăng ký, phỏng vấn đông suốt từ sáng đến chiều. Khiến cho các đơn vị này, dù đã tăng cường thêm nhân viên vẫn phải làm việc cật lực mới có thể giải đáp những thắc mắc của người lao động về điều kiện làm việc, lương bổng cũng như các chế độ chính sách khác dành cho người lao động. Đặc biệt, tại hội chợ này, Trung tâm dạy nghề và giới thiệu việc làm thanh niên đã tổ chức tuyển dụng trí thức trẻ tình nguyện tham gia xây dựng nông thôn, miền núi.

Anh Trần Hữu Ngữ - Giám đốc Trung tâm cho biết, Trung tâm phối hợp với Ban Thanh niên nông thôn - công nhân & đô thị (Tỉnh Đoàn Quảng Nam) tuyển dụng lực lượng trí thức trẻ tình nguyện bổ sung cho giai đoạn 2. Với 150 chỉ tiêu, đến chiều 18/8, đã có hàng trăm thanh niên đăng ký tham gia và đã có hơn 50 trí thức trẻ đạt yêu cầu đề ra. Bên cạnh đó, trung tâm cũng giới thiệu dự án khôi phục làng nghề truyền thống, tạo việc làm cho thanh niên sau khi tiến hành khảo sát các làng nghề đan lát, chiếu cói ở Tam Kỳ và dệt thổ cẩm ở huyện miền núi Nam Giang.

Chúng tôi có cách làm riêng trong công tác tuyển sinh. Đó là làm việc trực tiếp với các huyện, thị, các trường THPT ngay trong năm học để “đón đầu” đối tượng trượt các kỳ thi vào đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và có xu hướng chọn học nghề. Nhiệm vụ của chúng tôi không chỉ đào tạo nghề mà còn đào tạo người: trình độ và phẩm chất đạo đức. (Trương Văn Hòa, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm - Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam)

Theo UBND tỉnh Quảng Nam, với 1,4 triệu dân trong đó có trên 800.000 người ở độ tuổi lao động, mỗi năm có 18.000 người bước vào tuổi lao động, trên 2.000 quân nhân xuất ngũ... có nhu cầu học nghề và giải quyết việc làm. Đây quả là áp lực không nhỏ đối với chính quyền địa phương trong công tác giải quyết việc làm cho người lao động. Vì vậy hội chợ lần này là nơi tốt nhất để người lao động và doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo tìm hiểu về nhu cầu của thị trường, trình độ người lao động, công tác đào tạo nghề... để qua đó có những định hướng đào tạo, học nghề, tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của cá nhân và doanh nghiệp. Phát biểu tại lễ khai mạc hội chợ, ông Nguyễn Xuân Phúc - chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho rằng, việc tổ chức hội chợ việc làm sẽ mở ra nhiều cơ hội tìm việc trực tiếp cho người lao động. Cũng theo ông Nguyễn Xuân Phúc, để thu hút các doanh nghiệp đầu tư vào Quảng Nam, UBND tỉnh đã ban hành hàng loạt các văn bản, các cơ chế chính sách ưu đãi, khuyến khích trong lĩnh vực đào tạo nghề, giải quyết việc làm cũng như đầu tư, nâng cấp các cơ sở đào tạo... để có được đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề đáp ứng yêu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp khi đầu tư vào Quảng Nam.

(Theo Thanh Niên)