|
Hội thảo “Thông tin việc làm”: Chia sẻ kinh nghiệm cho những sinh viên tham gia t |
|
|
|
|
24/05/2004 |
|
Sinh viên đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng. |
Trong khuôn khổ hoạt động của “tháng thanh niên”, cuộc giao lưu giữa các nhà doanh nghiệp của Đà Nẵng với gần 1.000 bạn sinh viên đến từ các trường ĐH Kinh tế, ĐH Sư Phạm, ĐH Bách khoa, do Trung tâm nghiên cứu tư vấn việc làm ĐH Đà Nẵng, đã thực sự trở thành chiếc cầu nối giữa các nhà doanh nghiệp và hàng nghìn sinh viên đang âu lo về việc làm khi ra trường. | Mối quan tâm duy nhất mà các bạn sinh viên đặt ra là làm thế nào để có thể vào làm việc tại các doanh nghiệp và yêu cầu doanh nghiệp đặt ra là gì?
Ông Võ Đình Thanh - Trưởng phòng tổ chức nhân sự Công ty Cao su Đà Nẵng đã nêu lên một thực trạng khá phổ biến đối là các trường ĐH đang đào tạo những gì mình có hơn là quan tâm đến nhu cầu của thị trường đang cần. Chính vì vậy, sinh viên thất nghiệp thì nhiều, trong khi nhu cầu tuyển dụng của công ty cho một số bộ phận thì không thể... tìm đâu ra người.
| Cũng từ hội thảo, một báo cáo đã được Trung tâm tư vấn việc làm ĐH Đà Nẵng thông báo: thông qua sự phối kết hợp giữa trung tâm và báo Thanh Niên tại Miền Trung, đăng tìm việc miễn phí cho SV trên báo Thanh Niên, trong hai tháng: 1 và 2/2004, đã có hơn 50 bạn SV tìm được việc làm thường xuyên và thời vụ. | Theo quan điểm của ông Trần Quang Tuấn, Giám đốc Công ty Công nghiệp tàu thủy Việt Nam, những người có tư duy sẽ biết vận dụng những kiến thức sẵn có của mình một cách phù hợp và hiệu quả. Ông Tuấn cho rằng, bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần những nhân viên của mình có 4 chữ “T”: Tâm, Trí, Tín, Tình. Có những yếu tố này, mới có thể trở thành một lao động tốt. Ông Lê Phước Hạnh - Trưởng phòng Phát triển nhân lực Công ty Xây dựng miền Trung thì việc rèn luyện đạo đức trong sinh viên hiện nay còn rất hạn chế, trong khi đó, các công ty rất coi trọng vấn đề này. Với ông Nguyễn Quang Xuân - Trưởng phòng tổ chức nhân sự Công ty Truyền tải điện 2 thì bên cạnh yếu tố kiến thức, một yếu tố được ưu tiên tuyển chọn là năng khiếu về văn hóa, thể thao. Nhiều câu chuyện được kể ra để các bạn sinh viên hiểu được rằng, ý thức và đạo đức của người đi xin việc được tất cả các nhà doanh nghiệp đánh giá rất cao...
Nhiều con số tuyển dụng được các doanh nghiệp tham gia hội thảo việc làm đưa ra: Công ty TNHH Bài Thơ Đà Nẵng tuyển gần 20 vị trí nhân viên, chuyên viên, phó giám đốc, giám đốc; Tổng công ty Xây dựng miền Trung sẽ tiếp tục tuyển hơn 1.800 lao động trong năm 2004; Công ty Truyền tải điện 2, Công ty Cao su, Tổng Công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam... sẽ tiếp tục tuyển kỹ sư cho những vị trí mới . Những con số được đưa ra giúp các bạn sinh viên phấn chấn hơn trong việc tiếp tục rèn luyện và đào sâu nghiên cứu ngành nghề mình đang đeo đuổi...
Diệu Hiền |
